Dentro de las actuaciones que AFAMID llevó a cabo el 2023 dentro del Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid está el desarrollo de una herramienta para la implantación de un protocolo de acoso laboral, algo que es obligatorio para todas las empresas.
El modelo es un procedimiento que contempla entre otros contenidos:
- Actitudes que pueden o no ser causa de ACOSO LABORAL
- Declaración de la empresa de no tolerar estas conductas
- Medidas para evitar que se produzcan situaciones de acoso
- Procedimiento de actuación ante casos de acoso
La herramienta se presenta en formato electrónico y se puede descargar de la página web de AFAMID para que las empresas consulten, adapten/implementen su propio modelo de protocolo.
ENLACE A LA HERRAMIENTA: https://www.afamid.com/vi-plan-director-prevencion-riegos-laborales-comunidad-de-madrid-2023/
